宁波银行薪资真的比很多银行高吗，先说情况，现状的确是这样，尤其是在地区类商行方面，作为一个地域类商行宁波银行为什么能领先其他很多银行。难道其他行真的薪资不高吗，其实银行薪资高低门道很多。

1、经济好的城市地域商行薪资其实都高

一般地区商行是伴随城市产生的，一般发达城市经济好，薪资肯定高，所以一般地区商行发达城市的薪资都高，但是一般仅限当地，比如北京银行大多在北京，区别是宁波银行是活跃在长三角和珠三角，再加上跨出地域发展了，这次是其成为地区商行龙头的原因之一。其他银行也不傻但是由于顶层架构的原因，其他地区商业银行没有一家和宁波分行相比，这和顶层的利益分配有关，宁波银行员工可以部分持股的，所以下面拼了命干，分行才这么多，甚至直接从地域商行跨地域很多家。

在我们常人眼中目前我国有四大银行，分别是工商、农业、中行、建行，代表着中国最雄厚的金融资本力量。这些一般都是对外公布平均薪资，这些全国各地都有，一看薪资不高实际上还是很可观的。。、

2、地域商业银行要翻身其实很困难，像宁波银行发展超出边际需要好的顶层架构和分钱机制的

宁波银行从地域类商行变成跨地域，同时分行可以比拟部分股份制银行，的确有两把刷子，不过地域类商行不像国有银行铁饭碗，不像股份制银行体量也大，要想脱颖而出国内除了北京银行、南京银行，上海银行。这几家，其他的很多银行还真没几家比这个薪资高的了，同时压力也是很大的。理性看待薪资，新手大部分都是低于行业薪资的。

我们来看下基本情况，宁波银行成立于1997年，2007年成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、北京、等有分行营业网点446家。宁波银行员工月收入平均值为1.7w，同行业平均值为14,058元，57%的员工高于平均薪资，高于同行业公司。

根据我查阅多方资料，情况大体差不多，不过波行地区薪资会比大多数银行高点，但是高薪酬也有高压力。薪资实际情况比这个复杂得多，银行普通柜员在7-15万之间，很多是看业绩的，网上应该是有夸张成分，毕竟会考虑福利因素。而且同一个职位，比如柜员有些能拿60k，这种例外。